Государственный сектор – это обширная сфера деятельности страны, где задействовано огромное количество человек с самыми различными зарплатами от минимальных до максимальных по Украине. Зарплата госслужащих соответствует уровню бюджета определённой странны. Размер выплат будет зависеть от занимаемой должности по обеспечению деятельности государства. Их можно разделить на три главных направления:

  • гражданская деятельность;
  • военная служба;
  • деятельность правоохранительных органов.

В 2020 году в Украине ожидается повышение зарплаты бюджетникам благодаря индексированию их доходов. Еще в начале 2019 года в государстве уже были повышены размеры заработных плат, в том числе минимальный доход составил на 1 января 2019 года 4173 грн. Выросла и зарплата госслужащих в Украине.

Для сравнения можно привести зарплаты госслужащих в стране различного ранга, начиная от специалиста государственного органа, который в 2016 году получал 3615 грн., и руководителя государственного органа, оклад которого в том же году составлял 12060 грн. В 2018 году произошло повышение зарплаты госслужащим в Украине. Для руководителя и специалиста государственного органа отобразилось это в разные суммы. У первого конечный оклад составил 13000, а у второго 5900 грн. Также были проиндексированы зарплаты всех госслужащих. Повышение составляли от 400 до нескольких тысяч гривен в зависимости от выполняемой ими деятельности, возложенных на них полномочий и прочих факторов.

Оклады и надбавки: когда повысят зарплату бюджетникам

Повышение зарплаты госслужащим

Вопрос, будет ли повышение зарплаты бюджетникам, постоянно стоит на кону у госслужащих, в плане актуальности с ним может конкурировать только расчет выплат по декрету.

После обнародования правительством зарплат министров, многие украинцы не могли поверить в увиденные цифры. И если зарплата еще соответствует высшим чинам, то доплаты и премии повергли в шок своими суммами.

Какие же изменения ожидают госслужащих в 2020 году?

  • Должностной оклад госслужащего, юрисдикция которого распространяется на определенный город или район, не может быть меньше двух прожиточных минимумов. С 1 января эта сумма составляет 4204 грн. А так как минимальная зарплата с 1 января составляет 4 723 грн., то меньше этой суммы чиновник не получит. У руководителей областного уровня оклад составляет от 7050 грн. Максимальный оклад для высших чинов (Кабмин, Верховная Рада, ОПУ) – 29428 – 37800 грн.
  • Выслуга лет – еще один показатель, который способствует увеличению зарплаты. Госслужащий может рассчитывать на надбавку в размере 3% за каждый год соответствующего стажа, но не более 50% от всего оклада.
  • Стимулирующие надбавки, которые могут устанавливать руководители организации. К ним относятся надбавки за скорость и ответственность в решении особо важных задач.

Надбавки за ранг в 2020 году не претерпели изменений. Максимальная премия, которую могут получить чиновники – не более 200% должностного оклада.

Повышение зарплат на основе мотивации

Согласно закону о повышении зарплаты госслужащим, увеличение окладов будет производиться благодаря начислениям дополнительных выплат. Такое положение было утверждено в начале 2017 года и актуально в 2020. Но есть одна особенность, государственные работники будут получать надбавку за интенсивность работы, которая определяется:

  • за сокращенные сроки выполнения заданий;
  • при проявление инициативы;
  • при подготовке сложно документов.

Те сотрудники государственной службы, которые принимают участие при формировании и внедрении реформ, получают надбавки за особо важную работу. Именно такие прибавки к окладам бюджетников позволяют получать значительно больший размер зарплаты, чем у заявленной первоначально государством. Также в 2019 году увеличился уровень минимальной заработной платы, что отразилось и на зарплатах чиновников.

Читайте также  Повышение пенсий военным пенсионерам в Украине

Прогнозы на 2020 когда будет повышение зарплаты госслужащим

Зарплата бюджетников в Украине будет состоять на 70% из оклада и на 30% из надбавок за особо важные работы. В рамках госбюджета утверждён законопроект в рамках реформы государственного управления на содержание работников государственной службы 758,3 млн. грн.

Основываясь на штатное расписание, которое было утверждено Министерством финансов в год на 5 министерств необходимо 215 млн 175 тыс. грн. Если рассматривать оклад генерального директора, то это число будет варьироваться от 7 до 9,5 тыс. грн. Если посчитать возможные надбавки за особо важные работы, то это число может возрасти до 53 тыс. грн.

Модель оклада в законе «О государственной службе» составляет «70 на 30». Где 70% оплаты труда составляет оклад, а 30% дополнительные выплаты. Такой подход более объективный и не позволяет руководителям манипулировать работниками благодаря существующим надбавкам, в том числе и с политической точки зрения.

Фонд премирования составляет 20% общего фонда должностных окладов в год, что также уменьшает риски субъективизма.

В системе оплаты труда в настоящий момент существует огромная разбалансировка среди категорий служащих, поэтому повышение оплаты их деятельности производится благодаря существующим инструментам. В перспективах на будущее у Кабинета Министров запланированы такие реформы, которые позволят к 2020 году составить идеальную модель государственной службы, где будет строго упорядоченное количество работников, соответствие ими занимаемой должности, объективный конкурентоспособный уровнем заработной платы и способность покрывать их бюджетом.

Но такие планы на будущее строятся давно, поэтому рассчитывать на скорейшую их реализацию не приходится.

Читайте также  Рейтинг надежности банков Украины

Самые высокие зарплаты чиновников

Зарплаты чиновников Украины на фоне средней зарплаты по стране кажутся неоправданно высокими. Сам глава государства получает меньше, чем некоторые министры.

Рейтинг среднегодовых зарплат топ-чиновников Украины:

  1. Первое место по праву занимает Арсен Аваков. Министр МВД смог заработать в среднем 100 041 грн. за месяц.
  2. Министр экономики Тимофей Милованов «принес в дом» за 3 месяца 93 000 грн.
  3. Новоиспеченный Премьер-министр Украины Алексей Гончарук заработал среднюю зарплату 60 479 грн.
  4. Дмитрий Кулеба – украинский политик, занимающий должность вице-премьер-министра по вопросам европейской и евроатлантической интеграции поработал за 58 652 грн.
  5. Депутат ВР, глава фракции «Слуга народа» несколько возмущен достаточно низкой для него зарплатой в 43 800 грн.
  6. Министр Анна Новосад, возглавляющая МОН Украины, сетовала на невысокую зарплату, чем рассердила многих украинцев. Средняя зарплата за предыдущий год у нее составила 63 446 грн.
  7. Тарас Батенко – депутат ВР, глава фракции «За майбутнє» получил зарплату в 45 200 грн.
  8. Самая низкая зарплата у министра Кабмина Дмитрия Дубилета – 32 386 грн.
  9. Вадим Пристайко – министр иностранных дел получил зарплату в 16 000 грн, что, по его мнению, является неуважением к государству.
  10. Ирине Геращенко – главе фракции «Европейская Солидарность», пришлось жить на 46 300грн.
Читайте также  Размер пенсии по инвалидности в Украине

Размеры окладов бюджетников Украины

Для работников бюджетной сферы вопрос, когда будет повышение зарплаты бюджетникам – один из самых животрепещущих и интересующих людей. Хоть по Указу Президента и решению правительства было введено повышение минимальной зарплаты до 3524 грн., большая часть бюджетников страны получает менее 3000 грн, что обеспечивает большой спрос на различные кредитные карты.

Например, можно увидеть такие зарплаты бюджетников (в грн.):

  1. У ректора вуза с III-IV уровнем аккредитации средний оклад 6000.
  2. У проректора такого учреждения заработная плата 5700.
  3. Заведующие кафедры и деканы высшего учебного заведения получают 5420.
  4. Профессора и доценты по 5000 и 4860 грн. соответственно.
  5. Выплаты на медицинскую отрасль для врачей составляют 5-6 тыс.
  6. Месячный оклад главврача в государственной больнице 4300.
  7. Хирург высшей категории получает 3300.

Проблемы и трудности государственные сферы Украины

Правительство планирует расширять штат сотрудников государственной службы. Но граждане не стремятся для себя выбирать государственный пост из-за низкой заработной платы. Также среди основных преград находятся непрозрачные конкурсы и высокая зарегулированность системы.

Несмотря на все попытки правительства создать общую картину ставок государственных служащих, пока в Украине единая база таких работников отсутствует. В ближайшем будущем планируется расширение штата министерств и привлечение в них около 1000 работников, в том числе в Министерства здравоохранения, социальной политики, юстиции, культуры, образования и науки, финансов, энергетики и угольной промышленности и прочих.

На подобные реформы планируется привлечения внешних средств. Около 100 млн. евро планирует выделить Европейский Союзом на реформирование системы госуправления в Украине. Но вероятность, что это повлияет на увеличение зарплат бюджетников, крайне низка.

Помимо расширения штата планируются проведение массовых аттестаций госслужащих, сотрудников МВД и МЧС. Каждый сотрудник должен показать прекрасное знание прав человека, основ Конституции, подтвердить уровень своей квалификации. Такой подход позволит оставить на постах настоящих профессионалов.

Хоть правительство Украины уже и начало реформации в отношении заработных плат госслужащих, повысив их в соответствии с квалификацией и стажем, рангом и занимаемой должностью, оно обещает также и дальнейшие улучшения уровня жизни сотрудников государственной службы. Но сказать точно, когда поднимут зарплату бюджетникам и насколько она будет увеличена, правительство Украины пока не может.

Вас может заинтересовать: